考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:625
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月16日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A2年内,20人
B2年内,30人
C3年内,20人
D3年内,30人
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A十日
B十五日
C三十日
D六十日
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A长时间没有工作的残疾人
B残疾程度比较重的残疾人
C轻度残疾的残疾人
D能够通过自己劳动赚钱的残疾人
E家庭条件比较困难的残疾人
A非全日制用工,以天计酬为主
B非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时
D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A财产保险赔款
B国家发行的金融债券利息
C国际组织颁发的环境保护奖金
D商场购物取得的中奖所得
A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度
E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
A消费税
B增值税
C城镇土地使用税
D城市维护建设税
A战略导向原则
B过程控制原则
C融合性原则
D平衡管理原则
A职工因休假等原因工资暂停发放
B调整缴存基数
C申请个人免缴的
D职工离职的