考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1295
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年薪税师每日一练《理论知识》3月19日专为备考2022年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A逐步建设
B统一建设
C分别建设
D共同建设
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A2年内，20人
B2年内，30人
C3年内，20人
D3年内，30人
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A税务行政诉讼的一般地域管辖，按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院
B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉
C在税务行政诉讼等行政诉讼中，起诉权是单向性的权利，税务机关不享有起诉权
D人民法院接到诉状，经过审查，应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A代位权和撤销权
B依法办理见谁.免税等税收优惠
C税收监督权
D税收征收权
A非全日制用工，以天计酬为主
B非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时
D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A资本支出预算属于专门决策预算
B因为制造费用的发生与生产有关，所以制造费用预算的编制要以生产预算为基础
C定期預算法不受会计年度制约，预算期始终保持在一定时间跨度
D管理费用預算一般以过去的实际开支为基础，按预算期的可预见变化来调整
A失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月
B累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月
C累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月
D重新就业后，再次失业的缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过十八个月
A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度
E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
A举债资金真实性
B实收资本入账完整性
C举债业务合法性
D账务处理正确性
E在财务报表中披露的正确性
A党政机关带头安排残疾人就业
B加大奖惩
C加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务
D明确了各级公务员主管部门责任
E到2020年，所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人
