2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月6日

• 1. 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（ ）。

  A指挥团体

  B任务团体

  C非正式团体

  D联谊团体

• 2. （）列举一些特征要素，并分别为每一个特征列举绩效的取值范围，这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。  

  A行为锚定法

  B行为观察量表法

  C比较法

  D图尺度评价法

• 3. 关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。

  A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

  B用人单位可以要求被录用人员提供担保

  C用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证

  D用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

• 4. 在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。

  A劳动力市场的供需关系与竞争状况

  B地区及行业差异

  C当地生活水平

  D与薪酬相关的法律法规

• 5. 下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。

  A待遇是否公平会影响员工的工作满意度

  B工作的挑战性越大，员工的工作满意度就越高

  C同事对工作的不满，也会影响到员工的工作满意度

  D乐观个性的员工往往具有高工作满意度

• 1. 从测试内容来看，心理测试可以划分为（）。  

  A能力测试

  B人格测试

  C职业兴趣测试

  D体能测试

  E性格测试

• 2. 属于外部招聘渠道的有（）

  A猎头公司

  B校园招聘

  C报纸招募

  D电子招募

  E私人就业服务机构

• 3. 组织要经常对组织、工作任务及人员的需求三种因素进行分析与评估，从而保证培训与开发工作的（）

  A准确性

  B及时性

  C目的性

  D有效性

  E可行性

• 4. 工作分析的成果包括( )。

  A工作评价

  B工作规范

  C职位说明书

  D工作描述

  E技术标准

• 5. “大七”人格理论中，“人际关系”维度对应的特征包括（）。  

  A宽和

  B重感情

  C热情

  D利他

  E诚信