2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月30日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:715

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月30日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 组织内部在岗培训与开发的优点在于(  )。

    A现实性

    B现实性和即时性

    C即时性

    D实用性

  • 2. 经济报酬包括()。

    A直接经济报酬和间接经济报酬

    B内部经济报酬和外部经济报酬

    C晋升机会

    D认可

  • 3. 利用互联网编写职位说明书,下列说法错误的()。

    A我国有一个专业、权威的职位信息网站,能利用互联网上有很多资源

    B职位信息网是一个全英文网站

    C编写时将职位信息和任职者特征综合一起,同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响

    D在网站上获得的信息,结合本企业调查的信息整合,完成适合本企业的职位说明书

  • 4. 关于企业年金的陈述,错误的是()。

    A企业年金属于强制性保险计划

    B政府对企业年金不承担直接责任

    C企业年金有较强的激励性

    D企业年金可通过资本市场进行管理

  • 5. 在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是(  )。

    A硬指标

    B软指标

    C结果指标

    D行为指标

  • 1. 下列选项中,关于员工关系管理的说法,正确的有()。

    A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理

    B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等

    C员工关系等同于劳资关系

    D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系

    E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

  • 2. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括(  )。

    A因实施社会保险制度而发生的社会关系

    B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

    C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

    D因职工损害企业利益而发生的社会关系

    E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

  • 3. 关于精神分析和人本主义对人格的看法,下列说法正确的是()。

    A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争,由自我来完成

    B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

    C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

    D人本主义认为,人格的核心是一个人思想中的各种事件

    E精神分析理论,核心强调自我实现的驱动力

  • 4. 绩效考核的目的和用途主要体现在()

    A薪酬管理

    B绩效反馈

    C个人评价

    D个人晋升和发展

    E人力资源管理文件档案

  • 5. 常见的市场薪酬水平定位一般分为()。  

    A市场跟进策略

    B市场跟随策略

    C市场滞后策略

    D混合策略

    E高端策略