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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月23日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：441

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》3月23日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

2. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

A对

B错

3. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

A对

B错

1. 按性质和功能分，养老保险可分为基本养老保险、( )、个人储蓄养老保险。

A人寿保险

B居民养老保险

C企业年金

D农村养老保险

2. 跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、( )、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。

A登记变更情况

B确定了解情况的方式

C发放登记表

D填写登记表

3. 根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。

A《再就业优惠证》

B《居民身份证》

C《失业证》

D《低保证》

1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

A由工商行政部门吊销营业执照

B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

C由劳动行政部门责令停业整顿

D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

2. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

1. 定期报告制度的拟订?

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