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2023年薪税师每日一练《理论知识》8月10日

2023年薪税师每日一练《理论知识》8月10日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1249

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》8月10日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。

A材料与供应品的浪费

B机器与设备的浪费

C人力的浪费

D空间的浪费

2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

3. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?（）

A定位于选拔人才

B定位于发掘潜力、完善自身

C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

D上述都符合

4. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

5. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

A5%至35%

B3%至45%

C3%至35%

D5%至45%

1. 下列各项中应按照利息.股息.红利所得项目计征个人所得税的有（）。

A股份制企业为个人购买住房而支出的款项

B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得

C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额

D股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款

2. 关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述正确的有（）

A它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B它能够反映组织的环境气氛状况

C它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D它无法说明企业的人力资源绩效

E它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

3. 对应付债券审查的要点包括（）

A审查债券溢价或折价的摊销

B审查发行收入款项是否投入使用

C验证应付债券期末余额的真实性

D审查发行债券的合法性

E审查债券还本付息的真实性

4. 下列关于税务行政复议和解与调解的表述中，正确的有（）。

A申请人和被申请人达成和解的，应当向行政复议机构提交书面和解协议

B经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人可以以同一事实和理由再次申请行政复议

C行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力

D调解未达成协议，或者行政复议调解书不生效的，行政复议机关应当及时作出行政复议决定

5. 社会保险经办机构及其工作人员有下列哪些行为的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（）

A未履行社会保险法定职责的

B未将社会保险基金存入财政专户的

C克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的

D丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E有违反社会保险法律、法规的其他行为的

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