人在操作中的失误并不能算是造成事故的直接原因。

管理是造成事故的直接原因，人、物、环境的因素是事故的间接原因，但却是本质的原因（） 造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分（）的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。 根据海因里希事故因果连锁理论，造成事故的直接原因是（）。 造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。 造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。 人在操作中的失误（或存在缺陷）是造成事故的（）原因之一。 某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因，甲、乙、丙、丁4位负责人有如下断定。甲：如果造成事故的直接原因是设备故障，那么肯定有人违反操作规程。乙：确实有人违反操作规程，但造成事故的直接原因不是设备故障。丙：造成事故的直接原因确实是设备故障，但并没有人违反操作规程。丁：造成事故的直接原因是设备故障。如果上述断定中只有一个人的断定为真，则以下断定都不可能为真，除了哪一项? 某煤矿发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下断定:甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违反操作规程。丁:造成事故的直接原因是设备故障。如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下断定哪一项为真？（） 对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。() 对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。 某矿山发生了一起严重的安全事故。调查组四位专家对事故原因有如下断定： 甲：如果造成事故的直接原因是设备故障，那么肯定有人违反操作规程 乙：确实有人违反操作规程，但造成事故的直接原因不是设备故障 丙：造成事故的直接原因确实是设备故障，但并没有人违反操作规程 丁：造成事故的直接原因是设备故障  调查结果证实，只有一位专家的断定符合事实，则据此可以判定（）。 中国大学MOOC: 某煤矿发生了一起安全事故。关于事故原因，甲乙丙丁四位负责人有如下断定，甲：如果造成事故的直接原因是设备故障，那么肯定有人违反 了操作规程。乙：确实有人违反了操作规程，但造成事故的直接原因不是设备故障。丙：造成事故的直接原因确实是设备故障，但并没有人违反操作规程。丁：造成事故的直接原因是设备故障。如果上述断定只有一个为真，那么以下哪个断定为真？ 某矿山发生了一起严重的安全事故。调查组四位专家对事故原因有如下断定： 甲：如果造成事故的直接原因是设备故障，那么肯定有人违反操作规程 乙：确实有人违反操作规程，但造成事故的直接原因不是设备故障 丙：造成事故的直接原因确实是设备故障，但并没有人违反操作规程 丁：造成事故的直接原因是设备故障调查结果证实，只有一位专家的断定符合事实，则据此可以判定（ ）。 对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。 对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。 对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。 某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下断定:甲:“如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。”乙:“确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。”丙:“造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违反操作规程。”丁:“造成事故的直接原因是设备故障。”如果上述断定只有一个人的断定为真,那么以下断定都不可能为真,除了: 人在操作中的失误（或存在缺陷）是造成事故的间接原因之一（） 人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。 人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。