警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，事业单位或者事业单位主管部门决定的依据是（）

对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（） 给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 给予事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职处分的期间为（）。 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。 事业单位的处分种类有警告、降低岗位等级或者撤职、开除等三类。 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员处分的种类为：（一）严重警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。 事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（）。 事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分，关于其工资待遇的说法正确的有（） 事业单位降低岗位等级或者撤职的处分期间为12个月（） 对事业单位工作人员给予的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 对事业单位工作人员予以的处分分为警告、记过、降低岗位等级，但不包括撤职、开除（） 按照干部人事管理权限，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，由（）可以决定 事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（ ）。 事业单位工作人员有以下哪项行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分？（） 有哪些行为给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，谁有决定权（） 有哪些行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分？ 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与（）活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。