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承德银行押运箱服务外包管理办法规定外包公司名业务员,运营管理部或分行结算运营部名在岗负责交接工作人员、各营业网点名在岗负责交接工作人员

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承德银行押运箱服务外包管理办法规定外包公司名业务员,运营管理部或分行结算运营部名在岗负责交接工作人员、各营业网点名在岗负责交接工作人员
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多选题
承德银行押运箱服务外包管理办法中押运箱服务外包管理的组织架构包括()
A.运营管理部 B.总行结算管理部 C.总行保卫部 D.分行结算运营部 E.各分支机构
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多选题
承德银行押运箱服务外包管理办法中押运箱服务外包管理的组织架构包括哪5个部门()
A.运营管理部 B.总行结算管理部 C.总行保卫部 D.分行结算运营部 E.各分支机构
答案
多选题
承德银行押运箱服务外包管理办fa中押运箱是指外包公司押运我行哪些物品所使用的箱(包)()
A.现金 B.重要空白凭证 C.重要印章 D.事后监督会计凭证
答案
主观题
承德银行押运箱服务外包管理办法规定未按制度规定执行交接制度,给予交接人员每人元罚款
答案
主观题
承德银行押运箱服务外包管理办法规定未在系统中及时录入或者录入有误的,属轻微差错,给予录入人员每人元罚款
答案
单选题
承德银行押运箱服务外包管理办fa中作为外包公司为社会化押运公司时的管理职能部门,负责做好社会化押运管理工作。具体工作职责参照《承德银行社会化押运管理办fa》执行()
A.总行运营管理部 B.总行结算管理部 C.总行保卫部
答案
主观题
承德银行押运箱服务外包管理办法规定突发被盗、抢劫、水(火灾)、交通事故等事件,未及时上报的,给予责任人元罚款,造成不良后果的,给予责任人元罚款
答案
单选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位甄选工作由()负责开展
A.人力资源部 B.外包业务涉及的职能部门 C.各厂站 D.运营管理部
答案
单选题
根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,()应组织对外包人员进行岗前教育
A.人力资源部 B.外包队伍使用单位 C.合约法务部 D.安全监督与环境管理部
答案
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根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包费用支付的最终审批人为() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部() 装维外包管理员应以嵌入外包公司的方式对装维质量和服务质量进行实时督导,对装维质量进行现场抽查,接应客户有关装维方面投诉的调查处理,外包公司自行做好人员的业务技能培训,外包公司自行的考核意见等工作() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作 平顶山银行收单业务管理办法中规定外包服务商职责() 依据《江阴农商银行ATM外包管理办法》,ATM出现系统故障,外包人员需进入系统进行排错,科技管理员需() 等岗位,根据外包审批管理规定可由外包公司承担() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责()。 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,公司人力资源部主要负责() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包业务实施前,()应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底,明确双方责任及义务,并按合同要求开展外包日常工作 《资料审查业务外包管理办法》适用于监理信息平台的监理任务() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,使用单位()对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》。 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,使用单位()对结算周期内外包队伍工作情况进行考核并填写《劳务外包费用结算明细表》 各级行社选择外包公司时,需调查外包公司资质,与外包公司签订外包合作协议,需明确()等内容。 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会,分析本月外包服务过程中出现的问题,总结外包服务中的不足,提出需要注意的服务要求() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会,分析本月外包服务过程中出现的问题,总结外包服务中的不足,提出需要注意的服务要求() 根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出,或由业务部门直接提出,报分管领导审核,总经理审批后予以更换
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