面试者不知道求职单位的立足之本,是因为对什么没有准备充分:

不知道要闹到什么田地儿 我常不知道自己有什么感觉（） 我实在不知道自己想要什么（） 我明年准备在南通报考司法考试，但不知道报名需要什么条件？ 我不知道自己是谁，也不知道自己的价值（） 以下哪些是大学生职业生涯常见的困惑: 不了解自己专业未来的发展状况 不知道社会需要什么样的人 不知道自己想做什么 不知道自己适合做什么 我实在不知道自己要的是什么（） 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况（） 中职生求职就业必做的准备有（）①求职信息的搜集②求职信的准备③求职面试的服装、礼仪准备④面试前的心理准备 管理者不知道哪些决策能够改善经营绩效，也不知道如何确定这些信息。管理者是在（）条件下做出决定？ 自己不知道,别人也不知道的自我部分被称为()。 应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书 事后检修出于不知道故障在什么时候发生，缺乏修理前准备，因而修理停歇时间较长（） 顾客不知道的物品，或者虽然知道却没有兴趣购买的物品属于（）。 什么东西做的人知道，买的人知道，卖的人知道，用的人却不知道？ 女士问：“这是为什么呢?” 先生答：“不知道为什么。” 接受乘客问询时，如果不知道答案，应明确告知乘客说:“我不知道”（） 根据乔韩窗口理论，别人不知道和自己不知道的自我属于（）。 他什么也不知道”中“不”应念语法重音。 8.“橱窗分析法”别人不知道知道，自己也不知道的那部分属于