多选题

运维人员稳定提升需要关注()。

A. 在组织内的成长历程
B. 职业路径
C. 上级领导态度
D. 日常关怀

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多选题
运维人员稳定提升需要关注()。
A.在组织内的成长历程 B.职业路径 C.上级领导态度 D.日常关怀
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项目经理保证项目运维质量,需要关注()。
A.项目各阶段的关键动作 B.团队稳定 C.客户沟通 D.交付规范
答案
单选题
关注运维人员职业发展的原因不包括()。
A.使员工发展和组织发展尽量统一 B.降低人员培养成本 C.增加员工稳定性 D.提高员工能力水平
答案
多选题
需要运维人员上站处理的告警包括()
A.系统时钟失准 B.驻波比超过门限 C.链路失败 D.资源配置失败
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单选题
运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作()
A.指标 B.目标 C.目的 D.标准
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单选题
变电运维专业管理人员、运维人员每年至少参加次变电设备运维细则培训()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
运维管理提升竞争力小包括().
A.恢复迅速 B.响应迅速 C.成本降低 D.备件充足
答案
判断题
停电试验工作,当值运维人员可以不需要到现场进行验收;带电检测工作,运维人员可结合巡视工作进行验收()
答案
单选题
现场运维人员需要处理的工单在页面能够查询到()
A.远程处理 B.现场处理 C.归档监控 D.我的已办
答案
单选题
变电运维管理规定培训要求专业管理人员、运维人员每年至少参加()次变电设备运维细则培训。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
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运维人员开展的红外普测周期,()情况下需要增加频次 为帮助客户快速构建更稳定、安全的业务应用环境,提升运维效率,降低IT整体成本,可推荐客户使用服务() 运维分析中的综合分析()开展1次,由运维班班长组织全体运维人员参加。 变电站运维综合分析()开展1次,由运维班班长组织全体运维人员参加。 变电站运维综合分析()开展1次,由运维班班长组织全体运维人员参加 变电站运维综合分析()开展1次,由运维班班长组织全体运维人员参加 若动火工作与运维有关,即需要运维人员对设备系统采取隔离、冲洗等防火安全措施者,还应增加一份动火工作票交运维人员收执。 运维管理提升竞争力主要体现在()。 专业管理人员、运维人员()至少参加1次变电设备运维细则培训。 专业管理人员、运维人员至少参加1次变电设备运维细则培训() 为提升运维工作效率,市公司大力推广和应用“移动运维助理”和“掌上综调”等3G智能终端上的移动运维工具,2013年要求移动运维() 为提升运维工作效率,市公司大力推广和应用移动运维助理和掌上综调等3G智能终端上的移动运维工具,2013年要求移动运维() 运维人员()至少进行1次变电运维相关技术、技能培训 运维人员每月至少进行()次变电运维相关技术、技能培训 变电运维管理规定培训要求运维人员每()至少进行1次变电运维相关技术、技能培训 运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作目标,严格执行各项运维细则,按规定开展巡视、消缺工作,当好设备主人,把设备运维到最佳状态() 运维到位指各级变电运维人员应把运维到位作为运维阶段工作目标,严格执行各项运维细则,按规定开展、消缺工作,当好设备主人,把设备运维到最佳状态() 变电运维班值班方式应满足日常运维和应急工作的需要,运维班驻地() 专业管理人员、运维人员至少参加一次变电设备运维细则培训() 运维人员每月至少进行1次变电运维相关技术、技能培训()
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