坏团队的特征（），部门与部门之间很少往来，甚至不是一个部门的员工见面连招呼不打。有些人在同一个部门内工作一天下来也说不上一句话。有问题出现时互相推诿，相互埋怨；有人就喜观背后议论别人，说别人的闲话

清算中心与本级业务往来部门之间应建立（）机制。 系统内往来会计部门与资金管理部门之间、上下级行之间各行应按规定执行对账（） 系统内往来会计部门与资金管理部门之间、上下级行之间各行应按规定执行对账（） 在（）的团队中，一个特定的人或者办公室负责各个不同部门之间的协调。 会计部门是国民经济中一个重要的监督部门，而不是服务部门。（　　） 是指管理组织中一个职能部门能够最合理地管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。 （）是指组织中一个管理部门能够最合理地管理与控制的下一级部门以及部门之间相百关系的数目。 给定部门DEP、职工EMP、项目PROJ实体集，若一名职工仅属于一个部门，一个部门有多名职工；一个职工可以参加多个项目，一个项目可以由多个职工参加。那么，DEP与EMP、EMP与PROJ之间的联系类型分别为( )。 假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（ ），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（ ）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（请作答此空）。 假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（请作答此空），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（ ）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（ ）。 假设描述职工信息的属性有：职工号、姓名、性别和出生日期；描述部门信息的属性有：部门号、部门名称和办公地点。一个部门有多个职工，每个职工只能在一个部门工作；一个部门只能有一个部门经理，部门经理应该为本部门的职工，取值为职工号，则在设计E-R图时，应将职工和部门作为实体，部门和职工之间的工作联系是（ ），要描述部门经理与部门之间的任职联系，应采用（请作答此空）。由该E-R图转换并优化后的关系模式为（ ）。 对于一个投诉涉及多个团队的，由部门牵头处理，被投诉团队应协助化解（） 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，对于形成组织系统的合力关系重大。（） 处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，对于形成组织系统的合力关系重大（） 跨部门沟通是指同一（）内部门与部门之间的沟通。 设有职工关系E（职工号，姓名， 性别， 部门号， 职务，地址）， 职务关系J（职务，月薪）和部门关系D（部门号， 部门名称， 部门电话， 负责人）实体集。其中部门号是部门关系D的主键，一个职务可以由多个职工担任，但一个职工只能担任一个职务，并属于一个部门，一个部门可以有多部电话。那么职工和职务之间的关系类型为（）；部门电话的属性为（）；职工关系的主键为（）；职工关系的外键为（） （）以部门为依托，一个部门一本预算，将预算落实到每一个具体部门。 组织中一个管理部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间相互关系的数目体现了组织设计的（）原则 中国大学MOOC: 一家肥皂企业拥有一个沐浴香皂部门、一个洗衣液部门和一个洗洁精部门，它是实施了以下哪种部门划分？ （ ） 设有职工关系E（职工号，姓名， 性别， 部门号， 职务，地址）， 职务关系J（职务，月薪）和部门关系D（部门号， 部门名称， 部门电话， 负责人）实体集。其中部门号是部门关系D的主键，一个职务可以由多个职工担任，但一个职工只能担任一个职务，并属于一个部门，一个部门可以有多部电话。那么职工和职务之间的关系类型为（ ）；部门电话的属性为（ ）；职工关系的主键为（请作答此空）；职工关系的外键为（ ）。