单选题

如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加,我们预测有什么结果出现()

A. 更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资进一步上升
B. 更多的工人拥有技术,使技术工人的工资进一步上升
C. 更多的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些
D. 更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些

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单选题
如果技术工人的工资相对非技术工人的工资有所增加,我们预测有什么结果出现()
A.更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资进一步上升 B.更多的工人拥有技术,使技术工人的工资进一步上升 C.更多的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些 D.更少的工人拥有技术,使熟练工人的工资回落一些
答案
单选题
导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难于发挥作用。
A.规模效应 B.收入效应 C.替代效应 D.互补效应
答案
单选题
导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,()比较难以发挥作用。
A.替代效应 B.规模效应 C.互补效应 D.收入效应
答案
单选题
导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,(  )比较难于发挥作用。
A.规模效应 B.收入效应 C.替代效应 D.互补效应
答案
单选题
导致技术工人的自身工资需求低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说,(     )比较难于发挥作用。
A.规模效应 B.收入效应 C.替代效应 D.互补效应
答案
单选题
导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是,当工资率上升时,对于技术工人来说( )效应比较难以发挥作用。
A.规模 B.收人 C.替代 D.互补
答案
主观题
有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是(  )
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
家电行业工人工资提高将使()
A.彩电供给曲线左移 B.彩电供给曲线右移 C.彩电需求曲线左移 D.彩电需求曲线右移
答案
热门试题
家电行业工人工资提高将使()。 家电行业工人工资提高将使( ) 流水作业的生产工人工资属于()。 家电行业工人工资提高将导致() 生产工人工资比例法,是以各种产品的生产工人工资的比例分配辅助生产费用的一种方法。() 劳务工人工资的计算方式有()。 计算专设销售机构工人工资15 000元。 生产工人工资比例分配法适用于( ) 工资是指直接或间接参加生产的工人工资。 企业辅助生产工人工资应通过()科目处理。 分配结转制造产品的生产工人工资,应() 我国出国工人工资单价组成费用中不包括( )。 关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有() 关于工人工资支付管理中,工作要求正确的有() 资本家用于支付工人工资的货币属于() 1990年,中国的工人工资总量占当年GDP的()。 关于班组工人工资的支付要求,说法正确的是() 工人给资本家做工,资本家付给工人工资,因此工资是工人劳动的价值或价格。() 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是( )。 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()
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