根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A. 第三十五条
B. 第三十六条
C. 第三十七条
D. 第三十八条
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根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（）
A.正确 B.错误
答案
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
A.第三十五条 B.第三十六条 C.第三十七条 D.第三十八条
答案
实行综合计算工时工作制的原则有（）。
A.尊重劳动者与工会的意见，不可强制加班 B.保证劳动者健康 C.不可加班无度 D.平均日工作时间或平均周工作时间应与法定标准工作时间相同 E.超过部分应视为延长工作时间，按照规定支付工资
答案
根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）
A.综合包工制 B.综合计算工时制 C.超时工时制
答案
根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制
A.交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需要连续作业的 B.地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工 C.受季节影响，生产市场销售淡旺季明显的啤酒、饮料企业的部分职工 D.化工行业从事有毒有害工作的职工 E.从事特别繁重体力劳动的职工
答案
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成（）
A.集中工作 B.集中休息 C.轮休调休 D.弹性工作时间
答案
企业可以自行决定实行不定时工作制（）
A.正确 B.错误
答案
综合计算工时工作制通常适用于()。
A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C.外勤工作人员 D.职业作家
答案
综合计算工时工作制不适用的是（）。
A.部分行业中需要连续作业的职工 B.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工 C.实行年薪制的高级管理人员 D.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工
答案
按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（）权利和生产、工作任务的完成。
A.休息休假 B.安全生产 C.教育培训 D.集体谈判
答案
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按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（）
哪些企业可实行综合计时工作制？
哪些企业可实行综合计时工作制
实行不定时工作制的对象包括（）
综合计算工时工作制它通常适用于（）
凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（）
实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，安排职工每日连续工作时间不得超过小时（）
综合工时制是按劳动行政部门批准的周期综合计算工时工作制（）
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？
实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。
下列人员可实行不定时工作制的有（）
哪些用人单位可以实行不定时工作制？
比较适合实行不定时工作制的职业是（）。
用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
下列职工中，企业不可以实行不定时工作制的是（）
对下列不能实行不定时工作制的是（）
下列人员中不能实行综合计算工作制的是( )
依照法律规定，实行不定时工作制的人员应是（）
下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。
我省经批准实行不定时工作制的劳动者，。（省）（）
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