多选题

业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。

A. 工作日志
B. 月报
C. 年报
D. 聘期届满报告
E. 旬报

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多选题
业务经理实行报告制度,业务经理履职报告包括()。
A.工作日志 B.月报 C.年报 D.聘期届满报告 E.旬报
答案
判断题
派驻业务经理每周做好业务监控、履职督导/网点人员行为监控、信息反馈/月度履职报告()
答案
多选题
每日营业中派驻业务经理履职内容包括()
A.高风险业务审核与监控 B.重要实物保管使用监控 C.网点人员异常业务操作监控 D.业务处理督导 E.员工权限管控
答案
多选题
每日营业后派驻业务经理除了在派驻业务经理管理系统中登记当日履职情况,还需登记等情况()
A.因突发事件无法到岗 B.临时离岗 C.短期离岗 D.长期休假
答案
判断题
派驻业务经理需按月记录并报告月度履职报告工作,确保信息反馈的有效性、准确性()
答案
多选题
营业中派驻业务经理进行业务处理督导时,在业务处理阶段的履职内容包括()
A.对经办和核准柜员遇到的疑难问题.需予以及时准确的解答。 B.通过抽查方式监督经办柜员是否严格遵守业务办理流程 C.监督核准柜员是否切实履行好核准职责 D.监督是否存在逆程序操作.跳过关键操作环节等行为
答案
判断题
派驻业务经理在派驻业务经理管理系统登记前一日履职情况、因突发事件无法到岗或临时离岗、短期离岗等情况()
答案
单选题
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。
A.一年 B.二年 C.三年
答案
多选题
业务经理有下列()行为的,应取消业务经理任职资格
A.业务经理年度考核不合格的 B.派驻机构的内控管理水平明显下降,或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的 C.因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的 D.因与派驻机构负责人对具体业务处理有不同意见而发生争执的
答案
多选题
业务经理的培训包括()。
A.上岗培训 B.在岗持续培训
答案
热门试题
下列不属于业务经理,高级业务经理的品质考核考核的项目是() 业务经理必须严格按()规定的履职事项开展工作 将我国的银行业营销人员划分为资产业务经理、负债业务经理和中间业务经理,以上是按照( )进行分类的结果。 派驻业务经理需定期检查网点实名制落实、岗位兼容执行情况,履职内容包括但不限于() 业务经理考核周期分为()。 业务经理或客户属于() 派驻业务经理需监督() 派驻业务经理每周监控() 分行业务处理中心印控机中的印章归属于分行业务处理中心业务经理,分行业务处理中心业务经理保管的印章(包括机控印章和手工印章)由分行业务处理中心业务经理进行核查() 高级业务经理于最近一个考核期达到下列条件,可晋升为资深业务经理() 严格执行派驻业务经理重大事件直通式报告制度,严肃报告纪律。出现以重大事项,派驻业务经理应在两小时内,首先向委派机构、一级分行渠道与运营管理部门报告,必要时也可直接报告总行() 业务经理因年度考核不合格解聘的,自解聘之日起()内不得再次担任业务经理。 派驻业务经理营业后对当日业务凭证() 营业时间内,业务经理()。 业务经理的主要职责()。 业务经理负责将()等信息,客观及时的向委派机构、派驻机构负责人报告 两级机关的业务经理的任职资格包括() 派驻业务经理应熟知重大事项直通式报告制度要求,发现重大事项通过江苏分行派驻业务经理管理系统、电话、NOTES等形式在规定时限内报送委派机构和省行运营管理部() 各委派机构应于每季次月的(),将管辖行业务经理派驻工作开展情况以及对业务经理人员考核期内的工作情况向省分行运营控制部书面报告 对于利息调整业务,派驻业务经理应审核的内容()
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