单选题

采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。

A. 控制策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 吸引策略

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单选题
采取()的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
单选题
(2015年11月)采取(  )的企业,其竞争策略是以廉价取胜。
A.控制策略 B.投资策略 C.参与策略 D.吸引策略
答案
单选题
采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“( )”取胜。B
A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
答案
单选题
独特性产品的竞争策略不是以"廉价"取胜,而是以"()"取胜。
A.物美 B.独特 C.好用 D.青睐
答案
单选题
采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。
A.物美 B.廉价 C.好用 D.青睐
答案
多选题
在采取廉价竞争策略的情况下,企业()。
A.尽量减少一切与业务无关的开支,对人工成本实行严格的控制 B.员工的配置以“人少高效”为目标 C.重视人才储备和人力资本投资,企业与员工建立长期的工作关系 D.在招收、录用和人员培训方面,投入的资金都很少 E.与员工的关系纯粹是一种简单直接的利益交换关系
答案
主观题
市场竞争的策略是以()取胜、以()()取胜、以()()取胜、以服务取胜、以快速取胜、以宣传取胜。
答案
单选题
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
A.泰勒制 B.康恩制 C.赛内尔制 D.加里?贝克尔制
答案
多选题
“产品开发、()”是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略。
A.人才开发 B.渠道开发 C.市场开发 D.技术开发
答案
多选题
下列管理措施,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业中。
A.推行弹性福利制度 B.薪酬和量化考核紧密相关 C.长期鼓励自下而上的创新行为 D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩 E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定
答案
热门试题
下列管理措施中,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业 采用廉价竞争策略,要求企业()才能得以实现。 廉价竞争策略对应的是()企业文化。 廉价竞争策略对应的是()的企业文化。 ()属于廉价型竞争策略。 (2015年11月) 下列管理措施中,(  )更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。 产品开发、()、技术开发、人才开发是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略 产品开发、()、技术开发、人才开发是邮政企业在市场竞争中采取的创新取胜策略 (2016年5月)廉价竞争策略对应的是()企业文化。 一般而言,当企业采取廉价策略时企业人力资源策略需要采用吸引策略。() 廉价型竞争策略的说法正确的有()。 廉价型竞争策略的说法正确的有( )。 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是()。 采用吸引策略的企业,其竞争策略是()。 应变能力也为企业市场竞争力的重要因素。邮政企业采取快速取胜策略必须把握住“快”和“优”两个字。 应变能力也为企业市场竞争力的重要因素。邮政企业采取快速取胜策略必须把握住“快”和“优”两个字() “产品开发、市场开发、技术开发、人才开发”是邮政企业在()中采取的创新取胜策略。 人类社会的竞争,在农业社会是以“力”取胜,在工业社会是以“物”取胜,到了信息社会则是以()取胜。就像当代人的口头禅那样,“脑袋决定口袋”,今天不学策划,明天被人策划。 非价格竞争策略是指旅游企业在(  )等方面为赢得顾客或市场而采取的竞争策略。 当竞争对手采取降价策略之后,企业该怎样回应?
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