主观题

传统理货需人工在室外手动采集信息,劳动强度大,容产生人为误差且成本高,海关查验也有实时获取高清视频的需求,请出具解决方案

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主观题
传统理货需人工在室外手动采集信息,劳动强度大,容产生人为误差且成本高,海关查验也有实时获取高清视频的需求,请出具解决方案
答案
单选题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为4级,其中劳动强度指数小于15时,劳动强度级别是()
A.I B.II C.III D.IV
答案
单选题
劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小,其中劳动强度指数为20 的属于( )级。
A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级
答案
单选题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度,按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B. C.20<I≤25 D. E.15<I≤20 F. G.大于25
答案
单选题
劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度,按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B.20<I≤25 C.15<I≤20 D.大于25
答案
单选题
劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级,其中Ⅲ级体力劳动强度指数为()。
A.小于15 B.20~25 C.15~20 D.大于25
答案
多选题
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标,指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度指数的计算方法为:I=T?M?S?W?10,通过此公式可以看出,体力劳动强度指数,和下列哪些因素有关( )。
A.劳动时间率 B.8h工作日能量代谢率 C.性别系数 D.民族系数 E.体力劳动方式系数
答案
主观题
焊工劳动强度大的焊接方法是
答案
单选题
体力劳动强度指数I是区分体力劳动强度等级的指标,体力劳动强度按大小分为4个级别,现某劳动作业经测算,其劳动强度指数为20,则下列常见职业体力劳动强度分级的描述符合该指数信息的是( )。
A.臂和腿的工作:操作风动工具 B.臂和躯干负荷工作:搬运重物 C.臂和躯干的工作:间断搬运中等重物 D.坐姿工作:打字或缝纫工作
答案
单选题
()的进出仓作业效率最低、劳动强度大。
A.平房仓 B.浅圆仓 C.筒仓 D.加工厂的原料仓
答案
热门试题
Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数() 劳动强度大,呼吸频率高,呼吸深度大,中毒也就快。 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅱ级时,劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时,劳动强度指数是 我国体力劳动强度分级标准规定劳动强度级别为Ⅲ级时,劳动强度指数是() 劳动强度指数为18时,按我国体力劳动强度分级标准其劳动强度级别为 劳动强度大,分拣效率低的分拣方式是() 托盘用于装卸、运输所消耗的劳动强度大。 托盘用于装卸、运输所消耗的劳动强度大。 机械矫正板材,型材,劳动强度大,生产效率低。 机械矫正板材,型材,劳动强度大,生产效率低() 为了减小手动铰刀轴向力,减轻劳动强度,常取主偏角Kr=()。 某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21,按照我国体力劳动强度分级方法,该工人的劳动强度属于某服装厂工人的劳动强度指数经过测定为21,按照我国体力劳动强度分级方法,该工人的劳动强度属于() 劳动强度指数,是区分体力劳动强度等级的指标。下列关于我国劳动强度说法正确的是( )。 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为()。 体力劳动强度按大小分为4级,其中Ⅱ级体力劳动强度是指体力劳动强度指数范围为()。 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据() 体力劳动强度按劳动强度指数大小分为( )级。P172 中国大学MOOC: Ⅱ级体力劳动强度对应的劳动强度指数( ) 横列式轧机的主要缺点是(),(),(),劳动强度大,能耗高。
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