为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的()功能。

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 企业规范化管理，限制了员工的自由、个性、特长发挥（） 组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 判断题：企业文化能促进企业发展，也能阻碍企业发展 为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据（）制定本指引。 引导企业提高服务质量，满足市场需求，促进服务市场（）、规范化、国际化发展。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些。（） 企业文化五大功能中发挥约束作用的是哪个功能？（） 如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。 涵化是按照企业发展的要求，创立新的企业文化内容，确定新的企业文化的符号和意义（） 企业发展到稳定各方面健全的时候，更加需要规范化、制度化（） 企业文化能发挥的作用有() 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。 企业文化对经济发展的促进作用是什么？ 企业文化具有（）功能 企业文化具有（）功能 什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？ 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 企业文化对企业具有整合功能（）