?是企业文化核心层的东西所以企业的可持续发展需要企业

企业文化创新是企业可持续发展的重要依托，是企业增强竞争力的有效手段（） 在企业文化结构中最稳定得核心层是（） 评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展（） 如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求，就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法：（） 如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营目标的要求，就有必要建设强势的、可持续发展的“企业文化”。此种说法（） 零售企业文化的构成中，位于核心层的是（） 企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。 文化型企业良性运营与持续发展的核心是（ ）。 是商业银行企业文化的重要组成部分，也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础（） （）是商业银行企业文化的重要组成部分，也是商业银行稳健经营与可持续发展的基础。 企业文化的层在企业文化中处于核心地位（） 农业企业可持续发展的自然基础是（） 可持续发展观认为可持续发展的核心是 ( ) 中国大学MOOC: 可持续发展文化的核心是（）。 中国大学MOOC: 知识管理注重企业知识的共享和创新，重视企业人才、企业创新、企业形象和企业文化发展战略，将知识和信息作为企业的战略资源，以可持续发展为导向的管理。 如何处理投诉是企业文化的一种直接表现，也是企业能否持续发展的检验器 如何处理投诉是企业文化的一种直接表现，也是企业能否持续发展的检验器 如何处理投诉是企业文化的一种直接表现，也是企业能否持续发展的检验器（）