绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位（）

焦油量考核采用百分制。低、中、高三个焦油量档次的得分分别为100分、（）分、0分 卷烟包装与卷制质量考核采用百分制，请问其质量得分应如何计算？ 卷烟包装与卷制质量考核采用百分制，请问其质量得分应如何计算 信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分，考核评价评分（）为达标工程。 星级考核按照每个月初采用日常考核、信息监控考核、分公司月度考核相结合的方式，对收费员上个月的工作进行综合考核，考核采用百分制，70分（含）为达标线（） 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。 柜员考核实行百分制，根据分值高低将柜员分为（）个等级。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别“百分制”，实行新型的成绩考核评价机制——“等级+特长+评语”。目前，山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考，废除了“百分制”，代之以“评语+特长+等级”的新的评价标准，严禁以升学率作为考核、评价学校、教师成绩的唯—标准。百分制 （）的评分经常采用百分制。 建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试上机方式。考核时间为小时，实行百分制，分为合格（） 标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。 特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 答复准确率采用百分制，其中（）。 服务规范性采用百分制，其中（）。 答复准确率采用百分制，其中（）。 服务规范性采用百分制，其中（）。 工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（）