特种设备作业人员考核两部分都是实行百分制，（）为及格

特种作业人员的考核包括考试和审核两部分（） 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业人员的考核包括__ 和__两部分。 五级分制中的良好可以折算成百分制的_____分。不及格可以折算成百分制中的______分（） 特种作业人员安全技术考核分为（）两部分内容。 信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。 《关于建筑施工特种作业人员考核工作的实施意见》规定，安全操作技能考核，采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式。考核实行百分制，60分为合格。 柜员考核实行百分制，根据分值高低将柜员分为（）个等级。 课程成绩的记载，可根据课程及考核方式采用百分制或优秀、良好、中等、及格、不及格五级制进行记载（） 初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以分为及格，两项均及格为鉴定合格（） 初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以（）分为及格，操作技能考核以（）分为及格，两项均及格为鉴定合格。 初级、中级、高级鉴定考试考核采用百分制，其中理论知识考试以（）分为及格，操作技能考核以（）分为及格，两项均及格为鉴定合格 标准化班组的考核实行百分制评分与条件约束相结合。 市安全生产委员会对区县安全生产综合考核实行百分制考核，分为()个等级。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 市安全生产委员会对区县安全生产综合考核实行百分制考核，分为（）个等级。 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，特种作业人员的培训由哪两部分组成（）。 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求，特种作业人员的培训由哪两部分组成（） 各项指标的评分表采用百分制，等级分为优秀、良好、及格和不及格（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。