多选题

《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()

A. 在试用期内的;
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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多选题
《中华人民共和国劳动法》有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内的; B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》:劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期内解除劳动合同 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 E.用人单位提供的工作量不足
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B.被依法追究刑事责任的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.不服从用人单位工作安排
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者。
A.部队军人 B.国家机关公务员 C.家庭保姆 D.企事业单位专业技术人员
答案
多选题
根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。
A.完成劳动任务 B.提高职业技能 C.执行劳动安全卫生规程 D.遵守劳动纪律和职业道德
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》适用于()等劳动者
A.企事业单位专业技术人员 B.国家机关公务员 C.部队军人 D.家庭保姆
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。
A.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 B.在国外的中资企业 C.中华人民共和国境内民办非企业单位等组织 D.国家机关、事业单位 E.在国内的外商独资企业
答案
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