病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）

深圳2014最低工资标准多少？比2013年多多少？ 最低工资标准的制定主体是（） 通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 根据《最低工资规定》的规定，确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素？ 2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%，进入2014年以来，全国已有天津等7个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准，体现了（） 2013年5月起，广东省各市提高并实施新的月最低工资标准，全省平均增幅为19.1%，汕头市的月最低工资标准调高到1130元。提高最低工资标准是（） 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（） 实行计件工资的用人单位（）执行最低工资标准。 20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准是（） 最低工资标准至少每（）调整一次。 在就业年龄内，有劳动能力且从事非固定职业的灵活就业人员的收入，按用工单位出具的证明计算(不低于当地最低工资标准);其中无法提供收入证明的，年龄在（）周岁至（）周岁的男性，按合肥市最低工资最低工资标准的70%计算。 劳务工工资支付必须严格按规定，依法按（）支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。 最低工资标准每（）至少调整一次。 合肥市当前实施的最低工资标准为（）元 最低工资标准扣除项目而言，全国目前存在几种情况（） 小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（） 目前广州最低工资标准跟2013年一样吗？都是多少？ 实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？ 公益性岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。