单选题

没有反映出管理专业化分工的组织结构为()

A. 职能型结构
B. 直线制结构
C. 事业部制型结构
D. 矩阵型结构

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单选题
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
A.职能型结构 B.直线制结构 C.事业部制型结构 D.矩阵型结构
答案
主观题
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
答案
单选题
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()  
A.职能制结构 B.矩阵制结构 C.事业部制结构 D.直线制结构
答案
主观题
以下哪种组织结构最能够体现劳动专业化分工的思想?
答案
单选题
最直接体现管理中劳动专业化分工思想的组织形式是()
A.矩阵制 B.直线职能制 C.事业部制 D.直线制
答案
单选题
以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想()
A. B.直线型 C.B D.直线职能制 E.C F.事业部制 G.D H.矩阵型
答案
多选题
按照分工与专业化发展的顺序,专业化分工形态包括()。
A.部门专业化 B.营销专业化 C.产品专业化 D.零部件专业化 E.生产服务专业化
答案
多选题
专业化分工的缺点有()。
A.易导致员工的厌烦和不满情绪 B.易增加因工作变换而损失的时间 C.减少劳动者的来源 D.工作之间的协调成本上升
答案
简答题
简述专业化分工的优点。
答案
单选题
一个组织在专业化分工程度、组织层级、管理幅度、人员之间、部门之间存在差异,组织分工越细、层级越多、管理幅度越大,其组织结构的就越高()
A.复杂性 B.灵活性 C.集权性 D.规范性
答案
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