单选题

每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、部门间的关系上存在巨大的差异性,这表明组织结构的()  

A. 复杂性
B. 集权性
C. 规范性
D. 综合性

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单选题
每个组织内部在专业化分工程度、组织层次、管理幅度以及人员间、部门间的关系上存在巨大的差异性,这表明组织结构的()  
A.复杂性 B.集权性 C.规范性 D.综合性
答案
填空题
组织结构的特性中,()是指组织内部在专业化分工程度、组织层级、管理幅度以及人员之间、部门之间关系上存在着的巨大差别性。  
答案
单选题
一个组织在专业化分工程度、组织层级、管理幅度、人员之间、部门之间存在差异,组织分工越细、层级越多、管理幅度越大,其组织结构的就越高()
A.复杂性 B.灵活性 C.集权性 D.规范性
答案
单选题
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
A.职能型结构 B.直线制结构 C.事业部制型结构 D.矩阵型结构
答案
主观题
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
答案
单选题
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()  
A.职能制结构 B.矩阵制结构 C.事业部制结构 D.直线制结构
答案
单选题
最直接体现管理中劳动专业化分工思想的组织形式是()
A.矩阵制 B.直线职能制 C.事业部制 D.直线制
答案
单选题
以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想()
A. B.直线型 C.B D.直线职能制 E.C F.事业部制 G.D H.矩阵型
答案
主观题
以下哪种组织结构最能够体现劳动专业化分工的思想?
答案
多选题
专业化分工与企业内部分工的异同表现在()。
A.分工的基础相同 B.分工的内容不同 C.分工之间的联系方式不同 D.专业化激励方式不同 E.分工的确定方式不同
答案
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