对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除（）

对行政机关工作人员处分的各类为：警告、记过、记大过、（）、撤职、开除。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（《事业人员处分规定》第23条）（） 对事业单位工作人员的处分不包括（） 对事业单位工作人员的处分包括（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。 事业单位工作人员记过处分的处分期间为（） 事业单位工作人员受到警告处分，其处分期是（） 对事业单位工作人员作开除处分，由（）决定 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（） 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，对事业单位工作人员的处分，下列程序哪些是恰当的（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员的处分决定以（）形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 行政纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、（）。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职 公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（） 在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（） 事业单位工作人员受记过处分的时间是（） 事业单位工作人员受到警告处分的期间为（） 事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案 事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）