组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为()

习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制()的影响。 内部风险是指内部环境中对组织目标的实现产生影响的不确定性，主要来源于（） 媒体因其对大众的影响力而产生（） 组织的规模和（）也会对机构组织设计产生影响 有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力的原因是( ) 在组织变革的阻力中，由于变革结果未知性造成的阻力属于( ) 妨碍组织变革的组织阻力有（　）。 组织变革的阻力包括 组织变革的阻力有 组织变革的阻力有( ) 论述组织变革的阻力及阻力的克服 石膏制品因其内部，因此隔热、隔音性能良好（） 组织文化的（）是指组织文化一旦形成较为固定的模式，不仅对本组织员工产生影响，而且通过各种渠道对社会产生影响 组织的规模和（）也会对机构组织设计产生影响 组织的规模和也会对机构组织设计产生影响 （） 不会对内部收益率指标产生影响的因素是（）。 润滑油的粘度就是其内部阻力。 组织变革的阻力有哪些?如何克服这些阻力? 组织变革的阻力来源于个体阻力和（） 试述组织变革的阻力及克服阻力的方法