对行政争议和民事争议应当分别裁判（）

按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。 按照劳动争议的（　　）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。 按照（　　）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。 按照( )划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 按照（? ? ? ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 行政复议和行政诉讼均不适用调解解决行政争议 土地权利争议包括权属争议和（）。 行政裁判文书的事实部分，叙写争议焦点应突出（ ） 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议（） 属于招标过程其他民事侵权争议的，争议双方应当优先选择（）的方式解决争议。 集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？ 根据中国国际经济贸易仲裁委员会2000年10月1日起施行的仲裁规则的规定，其除了不受理与身份有关的民事争议和依法应当由行政机关处理的行政争议外，还不受理下面哪一项争议( )。 涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院应当一并审理。 涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院应当一并审理。