单选题

预算指标体系要满足考核、评价企业及各预算执行部门经营绩效的需要,即预算指标体系必须与()协调一致。

A. 绩效评价指标
B. 成本核算指标
C. 利润指标
D. 效益指标

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单选题
预算指标体系要满足考核、评价企业及各预算执行部门经营绩效的需要,即预算指标体系必须与()协调一致。
A.绩效评价指标 B.成本核算指标 C.利润指标 D.效益指标
答案
判断题
全面预算分解为各预算执行单位部门预算,各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位,形成全方位的预算责任体系。
答案
判断题
全面预算分解为各预算执行单位部门预算,各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位,形成全方位的预算责任体系。
A.对 B.错
答案
判断题
全面预算分解为各预算执行单位部门预算,各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位,形成全方位的预算责任体系()
答案
单选题
建立预算目标的指标体系过程中,预算目标指标体系不应包括()
A.盈利指标 B.规模增长指标 C.投资与研发指标 D.人力资源指标
答案
单选题
设计内部报告指标体系时,应当关注企业()预算的执行情况。
A.营业利润 B.销售目标 C.期间费用 D.成本费用
答案
单选题
企业全面预算一经批准下达,各预算执行单位应当认真组织实施,将预算指标层层分解,从()落实到内部各部门、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。
A.横向 B.纵向 C.横向和纵向 D.都不正确
答案
主观题
全面预算控制主要包括以下。( )建立预算体系;编制和审定预算;下达预算指标;授权预算执行;监督预算执行;分析预算差异、考核预算业绩等。
答案
单选题
预算目标指标体系不应包括( )。
A.盈利指标 B.规模增长指标 C.投资与研发指标 D.人力资源指标
答案
多选题
预算管理指标体系可以分为()。
A.基本指标 B.辅助指标 C.修改指标 D.否决指标
答案
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健全政绩考核评价制度,首先,要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标,其不包括()。 健全政绩考核评价制度,首先,要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标,其不包括() 针对预算的执行偏差,企业财务管理部门及各预算执行单位应当忽略偏差,继续执行预算() 针对预算的执行偏差,企业财务管理部门及各预算执行单位应当忽略偏差,继续执行预算。 企业预算一经批复下达,各预算执行单位就必须认真组织实施,将预算指标层层分解,从横向到纵向落实到内部各部门、各单位、各环节和各岗位,形成全方位的预算执行责任体系。( ) 内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况。 内部报告指标体系的设计应当与全面预算管理相结合,设计一套基本固定不变的体系。设计内部报告指标体系时,应当关注企业成本费用预算的执行情况() 企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算,一般在次年()以前,分解成一系列的指标体系,由预算委员会逐级下达各预算执行单位执行。 预算考核与评价包括经营效益指标的和预算管理工作的() 计划财务部负责建设公司全面预算管理体系,及分公司经营业绩考核体系,组织编制年度财务预算,分解财务预算指标,定期分析并监控预算执行情况() 企业应当建立严格的预算执行考核制度,只对各预算执行单位进行考核,切实做到奖惩分明。 企业正式下达执行的预算,执行部门一般可以调整。( ) 预算分析和评价的输入信息一般包括预算指标及预算执行情况,以及业绩评价的标准与考核办法等数据。 根据我公司现行预算管理规范,预算执行部门的职责是() 企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算,一般在次年3月底以前,分解成一系列的指标体系,由财务管理部门逐级下达各预算执行单位执行() 企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算,一般在次年3月底以前,分解成一系列的指标体系,由财务管理部门逐级下达各预算执行单位执行。 农合机构财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算,一般在次年()以前,分解成一系列的指标体系,由财务预算委员会逐级下达各预算执行单位执行。 根据预算管理规定,厂级下达的年度正式预算情况下预算执行部门可以申请调整预算() 银行部门效率竞争力的指标体系中,用以反映商业银行的经营效率的指标是() 小企业评价指标体系分为()
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