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客房部招聘主管应采用的方式是()
单选题
客房部招聘主管应采用的方式是()
A. 超员招聘
B. 等员招聘
C. 内部招聘
D. 缺员招聘
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客房部招聘主管应采用的方式是()
A.超员招聘 B.等员招聘 C.内部招聘 D.缺员招聘
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简述客房部主管岗位职责。
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判断题
在客房检查中,客房部主管要求抽查5%--8%的客房。
答案
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客房部人员的招聘一般包括哪些步骤?
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客房部经理室是客房部的信息中心和联络协调中心。()
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多选题
以下属于对客房部客房服务中心主管的任职条件要求的有()。
A.具有大学专科及专科以上学历或同等文化程度 B.具有丰富的客房部工作经验 C.具体较强的外语对话和书写阅读能力 D.有较强的沟通协调和应变能力
答案
主观题
客房部的主体是
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填空题
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答案
判断题
客房部内线电话客房主管;客房领班;房务中心上班时间为24小时()
答案
主观题
什么是客房计划卫生?客房部应如何加强对计划卫生的管理?
答案
热门试题
国外饭店客房部习惯采用的对客服务模式是()。
客房部有很多潜在的危险,下面是对客房部所有员工应注意的一些安全问题的提示,它包括( )等。
客房部是饭店的管家部门。
客房部【冲凉房】地漏()
客房的是客房部的主要任务之一()
在小型酒店里,往往不单设客房部,而是将客房部分与前厅部分合并为房务部,即将客房部作为房务部的一部分。()
客房部库房通常储备()的客房用品用量。
客房部应做好计划卫生的安排和检查记录。
客房部工作是由客房部经理管理。其主要职责包括,客房清洁管理、公共区域清洁管理,及洗衣房管理。
前厅部的负责人称作前台经理,客房部的负责人称作客房部总监。()
客房部应及时将客房内所发现的客人遗留物品情况通知总台。()
客房部的激励可以细分为两种方式,即()和()。
贵宾房间要由客房部经理或主管严格检查,然后由()最后检查认可。
客房部的激励可以分为()()
前厅部与客房部对饭店的客房销售工作负责。()
客房部是客房产品的生产部门,前厅部是客房产品的销售部门()
前厅部与客房部之间沟通的主要信息是
在客房检查中,客房部经理一般抽查()的客房。
客房部主管通常要对清扫后的客房进行抽查,抽查的数量一般不得少于其所管辖管客房数量的()。
客房部()主要负责处理客房部的日常事务以及与其他部门之间的联络协调事宜。
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