晕轮效应：又称成见效应，根据某人表现出来的特点，观察者对该人做出一种偏见性的（积极或消极的）估价，并把这种估价扩展到其他方面去。下列各项中属于晕轮效应的是（）

群体所表现出来的特点是(rijibi) 光环效应，又称“晕轮效应”，通俗地说就是以点概面（） 晕轮效应亦称光环效应，是指利用一种一致的突出的特殊特性作为评价一个人的其他方面特性根据的一种倾向。 根据上面的定义，下列哪一个对他人的评价表现出了典型的晕轮效应? 管理的__职能通过方案的产生和选择表现出来，__职能通过计划的制定表现出来，__职能通过偏差的识别和纠正表现出来（） 晕轮效应的表现不包括( ) 魏晋人艺术表现出来最大的特点是（）。 晕轮效应的特点是（） 强大的直流电流持续地、长时间地流过接地极所表现出来的效应可以分为（）。 面试中的“晕轮效应”表现为（）。 面试中的“晕轮效应”表现为()。 面试中的“晕轮效应”表现为（） “晕轮效应”是对别人偏见的典型表现之一（） 应聘者最初的信息资料主要通过表现出来（） 亚马逊表现出来的逛指（） 其表现出来的症状有 对来访者表现出来的心理障碍给以矫正的学科是() 领导者在实际领导中表现出来的习惯化行为特点是（　）。 对信息干扰的背景包括（）。Ⅰ．首因效应Ⅱ．近因效应Ⅲ．晕轮效应Ⅳ．对比效应 心理健康状态不良时表现出来的特点是（）。 人人都有创造力,只不过有些人没有表现出来,有些人表现出来了而已。（）