战略性规划的规划期为（）

城市规划具体编制分为战略性发展规划的编制和实施操作性规划的编制。（　） 从规划范围上看，企业信息系统规划可以分为战略性和 ( ) 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 编制各级国土空间规划要体现战略性，落实()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。 人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　　）。 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是(    )。 城市总体规划属于实施控制性规划。城市详细规划作为对城市建设实施控制的直接依据，属于战略性发展规划。（） 城市总体规划属于实施控制性规划。城市详细规划作为对城市建设实施控制的直接依据，属于战略性发展规划。 城市总体规划属于实施控制性规划。城市详细规划作为对城市建设实施控制的直接依据，属于战略性发展规划（） 战略性产能规划的目标是______和市场需求相互匹配。 战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于()。 战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于（） （）是发展规划战略性、宏观性、政策性的集中体现 ( )是规划期内主要的国民经济和社会发展的战略性、纲领性、综合性规划。 （）属于战略性发展规划，任务是制定城市的中长期战略目标 战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。