下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。
A. 能力为导向的薪酬结构
B. 工作为导向的薪酬结构
C. 绩效为导向的薪酬结构
D. 组合薪酬结构
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下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（ ）。
A.能力为导向的薪酬结构 B.工作为导向的薪酬结构 C.绩效为导向的薪酬结构 D.组合薪酬结构
答案
高弹性类的薪酬结构的最大特点是（）。
A.员工收入取决于年功和企业的整体经营状况 B.员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大 C.与员工个人的实际绩效关系不大 D.取决于个人的工作能力
答案
（ ）的薪酬结构具有高弹性。
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.组合薪酬结构
答案
高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。
A.易于控制薪酬占营业收入的比重 B.薪酬水平波动较大 C.薪酬水平波动较小 D.员工缺乏安全感 E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
答案
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（）
A.易于控制薪酬占营业收入的比重 B.薪酬水平波动较大 C.激励功能较强 D.员工缺乏安全感 E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
答案
高弹性模式下薪酬结构的特点包括（ ）。
A.激励功能较强 B.薪酬水平波动较大 C.不易核算成本 D.薪酬与绩效紧密挂钩 E.企业人均成本稳定，容易形成较重的负担
答案
下列情况中属于需求高弹性的是（）。
A.价格下降1％，需求量增加2％ B.价格上升2％，需求量下降2％ C.价格下降5％，需求量增加3％ D.价格下降3％，需求量下降4％
答案
下列情况中属于需求高弹性的是( )。
A.价格下降1％，需求量增加2％ B.价格上升2％，需求量下降2％ C.价格下降5％，需求量增加3％ D.价格下降3％，需求量下降4％
答案
（ ）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题]
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.组合薪酬结构
答案
以下情况，属于需求高弹性的是( )。
A.价格下降1%，需求量增加2% B.价格上升2%，需求量下降2% C.价格下降5%，需求量增加3% D.价格下降3%，需求量下降4%
答案
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。
下列选项中，（ ）属于薪酬体系中的弹性部分。
以下情况,属于需求高弹性的是( )。
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。
属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。
出头教育: 在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（ ）。
橡胶在室温下具有高弹性（）
适度交联的橡胶具有高弹性（）
高弹性是（）类聚合物特有的属性
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聚合物高弹性的特点都有哪些？
硫化的本质是塑性胶料变成高弹性橡胶的过程（）
薪酬结构类型。
在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是(??? )。
弹簧具有高弹性极限，以保证足够的（）区。
高弹性联轴器的主要性能特点包括（）
高弹性是小应力作用下由于高聚物分子中（）而产生的很大的可逆形变。
如下薪酬类型属于间接薪酬的是（）。
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