企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培调主要包括（）
A. 技能完善性培训
B. 技能提高性培训
C. 前瞻陛培训
D. 管理能力培训
E. 综合素质培训
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企业在制定员工发展规划时，根据培养目标可以开展的培调主要包括（）
A.技能完善性培训 B.技能提高性培训 C.前瞻陛培训 D.管理能力培训 E.综合素质培训
答案
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
A.技能完善性培训 B.技能提高性培训 C.前瞻性培训 D.综合素质培训 E.周知性和特知性培训
答案
企业要有计划、有系统地开展员工培养活动，必须制定员工发展规划。
答案
快递服务组织应制定员工发展规划，加强对员工的（），（），（），促进员工成长。
答案
主张根据个人发展需要来制定高校培养目标的是（ ）。
A.个人本位论 B.马克思主义关于人的全面发展学说 C.社会本位论 D.兴趣决定论
答案
培养目标是根据教育目的制定的。
答案
企业制定员工培训规划的基础是( )
A.培训需求分析 B.工作岗位职责’ C.培训讲师资源 D.设计培训内容
答案
主张根据社会需要来制定高校培养目标的是（ ）
A.个人本位论 B.马克思主义关于人的全面发展学说 C.社会本位论 D.政治统帅论
答案
制定高校培养目标的依据是（ ）。
A.马克思主义关于人的全面发展学说 B.个人本位论 C.社会本位论 D.政治决定论
答案
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
答案
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企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。
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该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。
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