在培训项目设计中，对培训时间、培训地点方面的选择应考虑哪些具体因素？

一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。 为了保证培训质量，应考虑（）方面的问题。 培训地点包括：每个培训项目（）。 选择培训方式与技术应考虑哪些问题？ 培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。 培训计划就是对培训活动的安排，包括培训的时间、地点、师资、（）方式及考核等 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（） 设计合适的培训手段应从( )方面考虑。 设计培训评估方案需要考虑（）方面。 在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有()。 人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。 人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持 培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。 培训计划是对某一培训项目做出的具体设计安排。() 培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、（）、培训反馈五个部分。 了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标（） 制度培训规划时,设计培训内容就是根据确定具体培训项目和培训内容。（） 在企业的培训中，不属于遴选培训供应商应考虑的有关问题（）