判断题

依据关于深化用工制度改革的意见,通过提高劳动效率、严格“三定”显化的富余派遣制员工,以及可由存量合同制员工、非全日制用工替代的派遣制员工,在劳动合同或派遣协议期满后不再使用()

查看答案
该试题由用户908****65提供 查看答案人数:17391 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户908****65提供 查看答案人数:17392 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
依据关于深化用工制度改革的意见,通过提高劳动效率、严格“三定”显化的富余派遣制员工,以及可由存量合同制员工、非全日制用工替代的派遣制员工,在劳动合同或派遣协议期满后不再使用()
答案
多选题
依据关于深化用工制度改革的意见,、短期(阶段性)合同工、合资公司用工均纳入所属单位用工总量统计范围()
A.合同制员工 B.派遣制员工 C.全日制用工 D.非全日制用工
答案
判断题
利用刀具磨耗补偿功能能提高劳动效率。
答案
单选题
依据关于深化用工制度改革的意见,自起现正式职工归类到合同制员工管理和统计,正式职工身份作为历史用工类别保留记载,今后称“原正式职工”()
A.2014年9月1日 B.2015年10月1日 C.2014年10月1日 D.2015年9月1日
答案
多选题
科学管理理论中,提高劳动效率的方法包括(  )。
A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化 C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题
答案
主观题
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用
答案
主观题
简述企业劳动分工对促进企业生产的发展、提高劳动效率的作用。
答案
单选题
装配式装饰装修能提高劳动效率,节省劳动成本,主要体现在()
A.模块化设计 B.标准化制作 C.批量化生产 D.整体化安装
答案
多选题
组织好零售报刊销售工作要,努力提高劳动效率()
A.树立市场观念 B.时刻体现为读者服务的思想 C.注意研究人、财、物的充分利用 D.努力提高定货量
答案
判断题
依据关于深化用工制度改革的意见,短期(阶段性)合同工指从事短期或阶段性工作,与所属单位签订半年以下期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限劳动合同的劳动合同用工()
答案
热门试题
赫茨伯格的双因素理论认为,提高劳动效率的关键在于 执行职业纪律可以促使劳动者安全规范地行使自己的劳动权利,提高劳动效率() 班组长应带领班组职工严格按标作业,提高劳动效率,确保运输安全,质量良好地完成生产任务。 在日常的生产和服务活动中为了提高劳动效率所作的决策称为() 原桩原货垛备料方法简便,节省人力、物力,也有利于提高劳动效率。 依据《关于深化江苏省公立医院薪酬制度改革的指导意见》,下列说法正确的是() 依据关于深化用工制度改革的意见,自2014年10月1日起,所属单位新招收录用并直接订立及以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同的人员直接纳入合同制员工管理体系() 依靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的是() 劳动的艺术化,具有双重效益,首先是减轻劳动强度,提高劳动效率,但同时也带来了审美愉悦。 ()是指靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模 (  )是指靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模 依靠技术进步、改善生产要素的质量及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模是(   )。 (2014河北沧州)《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》改革总体定位是()。 厂区布置的目标是()、()、良好的适应性和灵活性、提高劳动效率、提供良好的环境。 依靠技术进步.改善生产要素质量.提高劳动效率和生产效率来实现的扩大再生产属于() ( )是指依靠技术进步、改善生产要素的质量及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模。 依靠技术进步、改善生产要素的质量以及提高劳动效率和生产效率来扩大生产的规模的是() 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过()实现劳动效率的不断提高。 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过()实现劳动效率的不断提高。 紧紧围绕提高()水平深化党的建设制度改革。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位