企业公共关系最初是为了协调劳资关系（）而产生的。

在欧洲，人力资源管理模式强调()参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。 劳资协议自治是(   )劳资关系领域的基本制度。 分析劳资关系和分配关系的变化？ 劳资关系的种类有哪些？ 论述美国劳资关系的特点。 论述美国劳资关系的特点 在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。() 政府公共关系和企业公共关系的实质是（） 德国劳资关系领域的基本制度是（） 日本劳资关系的三大支柱是（） 劳资关系是由哪部分组成（） 公共关系协调的内容 企业的公共关系活动能协调双方的利益,通过公共关系,可以实现双方利益的最大化 是资本家改善劳资关系的手段（） 认为公共关系能包医百病，这是把公共关系的职能了；认为公共关系无非就是做广告、出报纸、搞宣传，这是把公共关系的职能了；认为公共关系就是饮宴款待、唱歌跳舞，这是把公共关系的职能了 公共关系包括公共关系状态、公共关系实务、公共关系观念。() 劳资关系确立的标志是劳动合同的()。 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。 英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中，劳资关系的运行呈现为四个阶段()。 关于美国劳资关系模式特征的说法，正确的是()。