以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
A. 培训开发计划
B. 薪酬福利计划
C. 及时获取职务空缺的数量
D. 对组织中每个岗位人员素质的评估
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以下不属于组织人力资源规划的内容是（）
A.培训开发计划 B.薪酬福利计划 C.及时获取职务空缺的数量 D.对组织中每个岗位人员素质的评估
答案
以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。
A.人员晋升计划 B.人员补充计划 C.劳动力市场计划 D.人员配备计划
答案
以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
A.基建规划 B.部门规划 C.晋升规划 D.调配规划 E.工资规划
答案
以下不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源存量预测 D.未来流失人力资源预测分析
答案
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
答案
以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。
A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
答案
(2015.4单9)下列不属于组织人力资源规划的内容是 ( )
A.培训开发计划 B.薪酬福利计划 C.及时获取职务空缺的数量 D.对组织中每个岗位人员素质的评估
答案
以下不属于人力资源需求预测的内容的是( )
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.现实人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析
答案
以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测分析 D.现实人力资源需求预测
答案
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下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
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以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]
以下不属于人力资源特点的是( )．
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以下不属于人力资源特性的是（）
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不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
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( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
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人力资源规划包括三个方面的内容,下面的不属于人力资源规划（）
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