多选题

我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )

A. 增加了基层公务员适用的级别工资级数
B. 实行级别与工资待遇挂钩
C. 增强了级别工资的激励功能
D. 级别由原来的15个增加到27个
E. 在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇

查看答案
该试题由用户886****34提供 查看答案人数:28272 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户886****34提供 查看答案人数:28273 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )
A.增加了基层公务员适用的级别工资级数 B.实行级别与工资待遇挂钩 C.增强了级别工资的激励功能 D.级别由原来的15个增加到27个 E.在职务晋升受职数限制时,基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
答案
单选题
我国公务员的工资制度是( )
A.结构工资制度 B.绩效工资制度 C.技能工资制度 D.职务和级别相结合的工资制度
答案
单选题
我国公务员的工资制度为【】
A.结构工资制 B.职级工资制 C.职务工资制 D.等级工资制
答案
单选题
我国公务员的工资制度是( )。
A.等级工资制 B.结构工资制 C.职务工资制 D.职务与级别相结合的工资制
答案
单选题
我国公务员工资制度是()
A.等级工资制 B.职级工资制 C.绩效工资制 D.职务工资制
答案
多选题
我国公务员工资制度贯彻下列主要原则:()
A.物价补偿原则 B.按劳分配原则 C.平衡比较原则 D.定期增资原则
答案
单选题
我国自施行公务员法以来,在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是()
A.大力推行职级工资制 B.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 C.初步建立了正常增资机制 D.弱化了级别工资的激励、保障功能
答案
单选题
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
A.1956年 B.1985年 C.1993年 D.2006年
答案
单选题
我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则,实行( )
A.级别工资制 B.职务工资制 C.职级工资制 D.职称工资制
答案
单选题
下列()项不是我国公务员工资制度的原则。
A.协商原则 B.按劳分配原则 C.比较平衡原则 D.定期增资原则
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位