（2018年11月）（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。

（2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 （2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。 (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 （2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。 (2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。 (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。 （2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 （2018年11月）编排培训课程的关键点包括（　　）。 （2018年11月）聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。 （2018年11月）培训课程的各要素中，（　　）是指学习活动的安排和教学方法的选择。 培训收益是指企业从培训项目中所获得的价值，具体的衡量指标包括劳动生产率的提高、产品质量的改进、利润的增长等。通常对培训收益进行分析的做法不包括（） (2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 股票投资收益是指企业从股票投资中所获得的收益或报酬，其主要内容有（） （ ）是指买入债券到卖出债券期间所获得的年平均收益。 （2018年11月）以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。 债券的到期收益是指将债券持有到偿还期所获得的收益（） （　　）是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。 (2018年11月)工资指导线意见，包括本年度企业货币工资水平增长（ ）、上线、下线。