人际技能是指使用技术完成组织任务的能力，即执行一项特定任务所必须的能力（）

对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是（） 进货谈判是完成进货任务的一项重要的基础工作，也是进货人员的一项基本的能力要求（） （）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述 （）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。 人际技能是指与处理（ ）有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。 指导和督促组织成员去完成任务的一项管理职能是( ) 在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（） 领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能选择一项：对错 “所有医生必须学会交流和处理人际关系的技能。缺少共鸣应该看作与技术不够一样 ，是无能力的表现。” 这句话出自以下哪一项？ 罗宾•斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（） 业务流程是一组逻辑上相互关联的任务，其目的是为了完成组织正式确立的任务（） 下列选项中，不属于现代教育技术使用技能作用的一项是（　　）。 群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。() “所有医生必须学会交流和处理人际关系的技能。缺少共鸣(同情)应该看作与技术不够一样 ，是无能力的表现。” 这句话出自以下哪一项？ __.是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动（） 罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：__。选择一项或多项（） 罗宾斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了（）。 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） （）是确保执行能力的最后一项要素。