企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。

员工不仅是企业文化的创造者，也是企业文化的载体，是企业文化的承载者和实践者（） 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 企业文化建设的主题有年度主题和（）之分 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 进行（）就是一种建设实践类的企业文化建设活动。 进行（）就是一种建设实践类的企业文化建设活动 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（）