单选题

把履行哪种职责作为考核评价党委和组织人事部门、纪检监察组织以及有关领导人员的重要内容,强化责任落实?()

A. 党管人才
B. 选人用人
C. 党建责任
D. 一岗双责

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单选题
把履行哪种职责作为考核评价党委和组织人事部门、纪检监察组织以及有关领导人员的重要内容,强化责任落实?()
A.党管人才 B.选人用人 C.党建责任 D.一岗双责
答案
主观题
把履行职责作为考核评价党委和组织人事部门、纪检监察组织以及有关领导人员的重要内容,强化责任落实
答案
单选题
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的()。
A.主要依据 B.参考依据 C.重要依据 D.特殊依据
答案
主观题
纪检机关、组织人事部门应当对巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理
答案
判断题
各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案()
答案
判断题
问责决定应当由纪检监察机关或者组织人事部门作出。
答案
多选题
组织人事部门干部人事档案管理工作职责包括()
A.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常管理工作 B.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作,组织开展干部人事档案专项工作 C.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为 D.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
答案
多选题
纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构,应当对国有企业领导人进行经常性()和()。
A.教育 B.管理 C.谈话 D.监督
答案
多选题
扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是()。
A.切实加强党的基层组织建设,规范村(居)两委换届选举,建立两委人选负面清单和部门候选人联审机制,切实把好入口关,严防村霸 B.对参加黑恶势力的党员和干部,按照干部管理权限提出免职建议或意见; C.切实解决基层党组织软弱涣散等问题,健全基层党组织领导下的群众自治机制,健全自治
答案
多选题
扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是()
A.切实加强党的基层组织建设,规范村两委换届选举,建立两委人选负面清单和部门候选人联审机制,切实把好入口关,严防村霸.涉黑涉恶人员进入村两委班子 B.对参加黑恶势力的党员和干部,按照干部管理权限提出免职建议或意见 C.切实解决基层党组织软弱涣散等问题,健全基层党组织领导下的群众自治机制,健全自治.法治.德治相结合的基层治理体系 D.牵头开展扫黑除恶专项斗争,负责组织领导.统筹协调.督促检查扫黑除恶专项斗争工作,研究解决工作中的重大事项和问题
答案
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扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是() 各级组织、人事部门履行社会治安综合治理的主要职责是什么? 各级组织、人事部门履行社会治安综合治理的主要职责是什么 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,党委党组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责() 纪检组(纪委)回复人事部门一般有种回复意见?() 纪检监察机关、组织人事部门认为必要时可以向同级党委、政府提出对党政领导干部问责的建议() 授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任。 在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作。 党委领导班子成员或者纪检监察机构、干部人事部门、政工部门填写,提出诫勉的建议,逐级报党委主要负责人批准,必要时提请党委研究决定() 公务员所在机关未按规定履行公务员培训职责的,由组织、人事部门(),逾期不改的给予通报批评。 矩阵组织结构的确定是人事部门的事。 各级组织人事部门在干部考察工作中,应当听取信访部门意见,了解掌握领导干部履行信访工作职责情况() 我喜欢在人事部门工作() 在传统人事管理中,人事部门在组织系统中的地位较高。 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构,应当将()情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 组织人事部门考察()等事项征求纪检监察部门意见时,纪检监察部门应提供相关信访举报情况及办理结果,并提出相应意见。 根据工作需要,经本级党委(党组)批准,有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案() 对于公司集体决策的事项,涉及重要人事任免的,由组织人事部门负责督办。涉及纪律处分的,由纪检监察部门负责督办() 组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构,应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
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