单选题

发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是()

A. 通过市场调查
B. 评估标准的制定要经过实践的检验
C. 评估标准要尽量加以量化
D. 反馈评估结果

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单选题
发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是()
A.通过市场调查 B.评估标准的制定要经过实践的检验 C.评估标准要尽量加以量化 D.反馈评估结果
答案
单选题
发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是()
A.通过市场调查、职业分析;掌握社会需求变化 B.评估表准的制定要经过实践的检验 C.评估标准要尽量加以量化 D.反馈评估结果
答案
单选题
以下不属于标准发挥作用途径的是()
A.市场机制 B.道德约束 C.政府引导 D.法律法规
答案
单选题
培训评价标准对人们的价值取向有()
A.认识 B.调控 C.定位 D.评定
答案
单选题
()是指企业文化既对企业员工个体的心理、性格、行为起导向作用,又对企业的价值取向和行为起导向作用。
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答案
单选题
绩效评估的标准使被考核者明确组织和管理层的价值取向、要求与期望,促使其按照标准修正自身的行为,从而起到导向作用。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.认识客观规律 B.制定周密计划 C.依靠广大群众 D.参加社会实践
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
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