职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人（）

根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些？ 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。 下列关于职位分类的说法,错误的是: 其强调因事设位、以位择人|级别随着人员走|职位分类是以“事”为中心的分类|职位分类首创于美国 我国公务员法规定：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要， 划分为哪些类别（） 公务员职位聘任的特点包括( ) 公务员纪律的特点是（） 公务员职位类别里（）类的职位数量最大。 行政执法类职位在机关中数量最大，是公务员职位的主体。() 中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。 在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是()。 国家公务员制度中，用才制度的最大特点是（） 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（） 公务员的特殊职业特点是： 根据我国公务员分类，下列职位中属于业务类公务员的有（） 中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（） 我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，属于我国实行职位分类制度的意义主要有（）