单选题

对实际企业的规划实践研究认为,战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向,而不是那个成文的战略规划。()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户482****42提供 查看答案人数:48117 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户482****42提供 查看答案人数:48118 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
对实际企业的规划实践研究认为,战略规划的真正价值更多地在于规划过程本身的未来导向,而不是那个成文的战略规划。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分()
答案
单选题
()是企业实施战略规划的具体计划,是实现战略规划目标的保障计划。
A.战术计划 B.细化计划 C.企业年度计划 D.中短期计划
答案
单选题
与战略目标相适应,企业有不同层次的战略规划,()是企业最高管理当局的战略规划。
A.公司战略规划 B.经营战略规划 C.职能支持战略规划 D.运营战略规划
答案
单选题
企业IT战略规划不仅要符合企业发展的长远目标,而且战略规划的范围控制应该(  )。
A.紧密围绕如何提升企业的核心竞争力来进行 B.为企业业务的发展提供一个安全可靠的信息技术支撑 C.考虑在企业建设的不同阶段做出科学合理的投资成本比例分析 D.面面俱到,全面真正地实现IT战略与企业业务的一致性
答案
单选题
企业 IT 战略规划不仅要符合企业发展的长期目标,而且其战略规划的范围控制应该( )
A.紧密围绕如何提升企业的核心竞争力来进行 B.为企业的全面发展提供一个安全可靠的信息技术支撑 C.考虑在企业建设的不同阶段做出科学合理的投资成本比例分析 D.面面俱到,全面真正地实现 IT 战略与企业业务的一致性
答案
单选题
战略规划方法中,企业系统规划法简称为()
A.BPR B.CFS C.BSP
答案
多选题
对企业人力资源战略规划的评价过程包括( )。
A.规划评价要求 B.确定评价的内容 C.建立评价衡量标准 D.评估实际绩效 E.根据分析结果采取行动
答案
主观题
如何对企业人力资源战略规划进行评价?
答案
主观题
如何对企业人力资源战略规划进行评价
答案
热门试题
对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。 乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面 企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后,应从哪五个方面入手,对人力资源战略规划的实施进行有效管理 企业应当根据什么制定战略规划?() 在()层次上,企业的战略规划职能会自行制定战略规划,然后再将这种战略规划告知人力资源部门,让人力资源部门配合战略规划的实施或落地   战略规划 不论物流信息系统的战略规划是作为企业战略规划的一部分还是一个专门性的规划,它都应当与企业战略规划有机地配合。() 战略规划的过程是什么?战略规划的主要方法有哪些? 信息系统规划在企业战略规划的指引下,产生出三个互相联系的战略规划,它()的规划、()的规划和()的规划。 在制定为期3-5年的战略规划时,企业必须确保战略规划与企业的()相一致 企业应当根据战略规划制定发展目标。 制定企业战略规划的步骤有(? ?)。 创业企业战略规划有以下特征:() 传统战略规划不会导致战略和实际执行之间的脱节。() 制定战略规划要注意规划的( ) 全国水资源战略规划由()规划 规划阶段是战略规划的核心() 规划阶段是战略规划的核心() 什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系?
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位