相关试题
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全国水资源战略规划由（）规划
A.水行政主管部门 B.省级水利主管部门 C.国家 D.国务院
答案
（）制定全国水资源战略规划
A.国务院 B.水利部 C.国家 D.国家发展和改革委
答案
根据《水法》规定，水资源战略规划包括（ ）。
A.．流域综合规划 B. C.．流域专业规划 D. E.．区域综合规划 F. G.．区域专业规划
答案
根据《水法》规定，水资源战略规划包括（ ）。
A.流域综合规划 B.流域专业规划 C.区域综合规划 D.区域专业规划 E.区域发展规划
答案
什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？
答案
《中华人民共和国水法》规定：国家制定全国水资源战略规划。开发、利用、节约、保护水资源和防治水害，应当按照流域、区域统一制定规划。规划分为。流域规划包括；区域规划包括区域综合规划和区域专业规划（）
A.流域综合规划 B.流域规划 C.区域规划 D.流域专业规划
答案
开发、利用、节约、保护水资源和防治水害，应当按照流域、区域统一制定规划。［］规划分为国家战略规划和专业规划。
答案
《中华人民共和国水法》规定：国家制定全国水资源战略规划。开发、利用、节约、保护水资源和防治水害，应当按照流域、区域统一制定规划。规划分为和。流域规划包括和；区域规划包括区域综合规划和区域专业规划（）
A.流域综合规划 B.流域规划 C.区域规划 D.流域专业规划
答案
在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地
A.行政管理联系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
答案
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
热门试题
人力资源战略规划属于（）。
根据《中华人民共和国水法》规定，水资源战略规划包括（）。
人力资源战略规划的定义：（ ）
什么是人力资源战略规划？
人力资源战略规划的定义:（）
人力资源战略规划不包括()。
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
论述人力资源战略规划的概念。
简述人力资源战略规划的意义。
简答人力资源战略规划的分类
简答人力资源战略规划的分类。
试述人力资源战略规划的作用
人力资源战略规划的内容包括（）
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。
在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。
人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（ ）以上的人力资源的总体战略规划。
人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为（）
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