多选题

根据《水法》规定,水资源战略规划包括( )。

A. 流域综合规划
B. 流域专业规划
C. 区域综合规划
D. 区域专业规划
E. 区域发展规划

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多选题
根据《水法》规定,水资源战略规划包括(  )。
A..流域综合规划 B. C..流域专业规划 D. E..区域综合规划 F. G..区域专业规划
答案
多选题
根据《水法》规定,水资源战略规划包括( )。
A.流域综合规划 B.流域专业规划 C.区域综合规划 D.区域专业规划 E.区域发展规划
答案
多选题
根据《中华人民共和国水法》规定,水资源战略规划包括()。
A.流域综合规划 B.流域专业规划 C.区域综合规划 D.区域专业规划 E.区域发展规划
答案
单选题
全国水资源战略规划由()规划
A.水行政主管部门 B.省级水利主管部门 C.国家 D.国务院
答案
单选题
()制定全国水资源战略规划
A.国务院 B.水利部 C.国家 D.国家发展和改革委
答案
多选题
《中华人民共和国水法》规定:国家制定全国水资源战略规划。开发、利用、节约、保护水资源和防治水害,应当按照流域、区域统一制定规划。规划分为。流域规划包括;区域规划包括区域综合规划和区域专业规划()
A.流域综合规划 B.流域规划 C.区域规划 D.流域专业规划
答案
多选题
人力资源战略规划包括( )
A.数量规划 B.结构规划 C.素质规划 D.政策、预算规划 E.环境规划
答案
多选题
根据《水法》规定,水资源规划按层次分为( )。
A.全国战略规划 B.全省战略规划 C.全县战略规划 D.流域规划 E.区域规划
答案
多选题
根据《水法》规定,水资源规划按层次分为( )。
A.全国战略规划 B.全省战略规划 C.全县战略规划 D.流域规划 E.区域规划
答案
单选题
人力资源战略规划不包括()。
A.人力资源的数量规划 B.人力资源的职业规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划
答案
热门试题
《中华人民共和国水法》规定:国家制定全国水资源战略规划。开发、利用、节约、保护水资源和防治水害,应当按照流域、区域统一制定规划。规划分为和。流域规划包括和;区域规划包括区域综合规划和区域专业规划() 人力资源战略规划的内容包括() 水法规定,制定规划,必须进行水资源综合科学考察和什么? 企业人力资源战略规划的实施包括(  )。 企业人力资源战略规划的实施包括()。 根据《水法》,水资源规划分为 () 根据水法,水资源规划为( )。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,这属于()。关系类型 人力资源战略规划的重要意义包括()。 根据《水法》,水资源规划按层次分为( )。 根据《水法》,水资源规划按层次分为()。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系,战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于() 什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系? 人力资源战略规划的企业外部环境包括(  )。 人力资源战略规划的企业外部环境包括()。 对企业人力资源战略规划的评价过程包括( )。 企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容() 对企业人力资源战略规划的评价过程包括()。 人力资源战略规划属于()。 根据《水法》有关规定,水资源规划按层次划分,可分为(  )。
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