李红，女，48岁，在某事业单位连续工作已满10年，现行法定退休年龄为55岁，她可以向单位提出订立聘用合同期限为（）

事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年，且离法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用合同至退休年龄的，事业单位应该与其订立聘用至退休合同 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且（），提出订立聘用合同至退休的，事业单位应当与其订立至退休的的合同 事业单位工作人员在本单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 2019年某事业单位工作人员小李累计旷工16个工作日，单位可解除小李聘用合同（） 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满年且距法定退休年龄不足年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同（） 热量的现行法定计算单位是（） 2019年某事业单位工作人员小李累计旷工16个工作日，单位可解除与小李聘用合同（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过( )工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。 某事业单位出租办公楼取得租金收入，该事业单位应缴纳的税费有（）。 阅读下面资料，作答5、6题小孙在某事业单位工作，合同期3年。在工作的第二年，小孙严重违反工作纪律，该事业单位当即单方面解除了与小孙的合同。该事业单位的做法正确吗（） 周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按规定单位可以将其辞退（） 事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 事业单位工作人员连续旷工超过个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 张某是某事业单位的工作人员，在工作期间旷工20个工作日，根据规定，事业单位可以将张某辞退（） 事业单位工作人员在本单位（）且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 根据以下某事业单位发生的经济业务编制相关会计分录。某事业单位（执行事业单位会计制度），用职工福利基金开支7000元，以存款支付 小王是某事业单位工作人员，其在2017年度的工作考核中不合格，领导想给他调整工作岗位，但是小王不同意，这时事业单位可以（）。