单选题

2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()

A. 自2018年8月1日至2018年11月14日
B. 自2018年7月1日至2018年11月15日
C. 自2018年7月6日至2018年11月15日
D. 自2018年8月6日至2018年11月14日

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单选题
2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
单选题
(2019年真题)2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月6日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为( )。
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
单选题
2018年7月1日,甲公司书面通知张某被录用,7月5日张某到甲公司上班,11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资,该期间为()
A.自2018年8月1日至2018年11月14日 B.自2018年7月1日至2018年11月15日 C.自2018年7月6日至2018年11月15日 D.自2018年8月6日至2018年11月14日
答案
单选题
2020 年 7 月 1 日,甲公司书面通知张某被录用,7 月 6 日张某到甲公司上班,11月 15 日甲公司与张某签订书面劳动合同,因未及时签订书面劳动合同,甲公司应向张某支付一定期间的 2倍工资,该期间为()
A.自2020年8月1日至2020年11月14日 B.自2020年7月1日至2020年11月15日 C.自2020年7月6日至2020年11月15日 D.自2020年8月6日至2020年11月14日
答案
单选题
2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
A.6月l曰 B.7月1日 C.7月4日 D.7月10日
答案
多选题
2014年3月7日,陈某开始在G公司工作。4月10日,G公司书面通知陈某订立书面劳动合同,陈某明确表示不与G公司签订合同。5月8日,G公司通知陈某终止劳动关系。根据规定,下列表述不正确的有()。
A.G公司应当书面通知陈某终止劳动关系 B.G公司可以口头通知陈某终止劳动关系 C.G公司不必向陈某支付经济补偿金 D.G公司应当向陈某支付经济补偿金
答案
主观题
自2018年年初以来,A公司出现不能清偿到期债务,且资产不足以清偿全部债务的情况,2018年7月1日,人民法院经审查裁定受理了A公司的破产申请,并指定了管理人。在该破产案件中,存在下述情况: (1)A公司欠甲公司货款100万元(2018年9月1日到期),甲公司欠A公司修理费100万元(2018年2月1日到期)。2018年7月4日,甲公司书面通知管理人,主张抵销各自的债务(通知中未约定异议期)。20
答案
单选题
2018年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()
A.2018年6月5日 B.2018年6月9日 C.2018年6月9日 D.2018年6月20日
答案
单选题
2018 年 6 月 5 日,张某到甲公司工作。 6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2018 年 6 月 9 日起至 2020 年 6 月 8 日止,每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()
A.2018年6月9日 B.2018年6月20日 C.2018年6月8日 D.2018年6月5日
答案
单选题
2018年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2018年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。
A.2018年6月5日 B.2018年6月8日 C.2018年6月9日 D.2018年6月20日
答案
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2020年 6月 1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。 6月 6日,郭某到甲公司上班。 6月 10日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 3年,试用期 3个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为() 12月1日公司与张某发出解除劳动关系的通知,12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议,公司在12月21日签收,劳动争议发生之日为()   2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( ) 2020 年 8 月 1 日,A 公司向张某发出书面录用通知。8 月 6 日,张某到 A 公司上班。8 月 10 日,A 公司与张某签订劳动合同,约定劳动合同期限 3 年,试用期 3 个月。A 公司与张某劳动关系建立的时间为() 2016年6月6日,甲与乙签订委托合同,委托乙出租自有房屋一套并代收租金,委托期间为2016年6月6日至2018年7月31日。2016年7月4日,甲为乙出具了授权委托书,载明乙有权代理甲处理房屋出租及租金收取事宜,代理权期间为2016年7月4日至2018年7月31日。2016年8月1日,乙以甲名义与丙签订书面房屋租赁合同,租期为2016年8月1日至2018年7月31日,租金每月2万元。2017年6 张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 2019 年 11 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知, 11 月 6 日,张某到甲公司上班,截至2019 年 12 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有(  )。 2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇.并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4口,王某到甲公司报到上班.双方于2008年7月lO日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是 ( ) 2020年8月1日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8月6日甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限2年,试用期1个月。8月10日郭某到甲公司上班。甲公司与郭某劳动关系建立的时间是(  )。 2019 年 8 月 1 日,甲公司向郭某发出书面录用通知。8 月 6 日,郭某到甲公司上班。8 月 10 日,甲公司与郭某签订劳动合同,约定劳动合同期限 2 年,试用期 1 个月。甲公司与郭某劳动关系建立的时间为() 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,2010年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是( )。 张某于2015年1月1日起开始在甲公司工作,2015年1月11日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是()。 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是() 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作,直到2010年4月1日,甲公司的劳动人事部门才书面通知张某订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 2019年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 2018年6月1日甲因战争下落不明,2020年7月3日乙战争结束,直至2022年7月4日,甲依然下落不明。下列哪一项是正确的() 某证券公司在2017年6月1日被行政托管,原定于2018年5月31日解除托管。而2018年5月31日发现,到此时尚无法解除托管,故决定延期到2020年7月1日。关于上述行为,正确的是( )。 张某父亲于2018年7月5日死亡;7月20日登记机构受理张某的继承房屋登记申请,7月23日将申请登记事项记载于登记簿;7月25日张某领取该房屋的不动产权证。张某取得该房屋所有权的时间是2018年()。 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁
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